الانتقال إلى المحتوى
ملف

مايكروسوفت: العمل وتكييف التنظيم مع الذكاء الاصطناعي

يتابع هذا الملف تغيرات التوظيف في مايكروسوفت وشروط المغادرة، مع التمييز بين الأهلية والمشاركة والحذف الفعلي للوظائف.

آخر تحديث : 1 محطات رئيسية

المشهد الآن

حتى 28 أكتوبر 2026، يحق لنحو 60 ألف موظف قبول عرض طوعي، ولم يُحسم عدد المغادرين.

مايكروسوفت تعرض المغادرة الطوعية على نحو 60 ألف موظف

أكدت مايكروسوفت في 26 أكتوبر 2026 إتاحة عرض مغادرة طوعية لنحو 60 ألف موظف في فرق مختارة بالولايات المتحدة وكندا وبريطانيا والهند. ويشير العدد إلى المؤهلين للعرض، لا إلى مغادرات تقررت بالفعل.

الشعار الرسمي لشركة Microsoft
شعار Microsoft للتعريف بالشركة. — Microsoft / Jason Wells, Wikimedia Commons — public domain (PD-textlogo).

يشمل البرنامج العاملين حتى المستوى الداخلي 70، ومنهم بعض المسؤولين التنفيذيين. ويقدم دعماً مالياً ومهنياً، مع مهلة لاتخاذ القرار حتى الأسبوع الأول من ديسمبر، وفق تقرير GeekWire الذي استفسر من الشركة.

ولم تقدم مايكروسوفت تقديراً رقمياً للمشاركين المتوقعين. وتضع رويترز الخطة ضمن جهود ضبط التكاليف بالتزامن مع استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي. لذلك لا يثبت الإعلان حذف 60 ألف وظيفة، ولا أن كل مغادرة تعني استبدال عمل بشري بالذكاء الاصطناعي.

المصادر 2