بحسب المصادر
كانفا تعيد تنظيم 22% من وظائفها وتنفي استبدال المغادرين بالذكاء الاصطناعي
أعلنت كانفا إعادة هيكلة تشمل 1271 وظيفة، أي 22% من العاملين، في رسالة تلقاها الموظفون صباح 4 نوفمبر 2026 في سيدني. ويشمل العدد تسريحات وتغييرات في المهام وانتقالات جغرافية؛ ولا يُعرف عدد المغادرين نهائياً.
تعزو الإدارة القرار إلى تباطؤ النمو، وتدمج فرق المنتجات والنمو والمنصة. وستستضيف سيدني مزيداً من فرق المنتجات، مع مطالبة معظم العاملين بنظام هجين بالحضور يومين أو ثلاثة أسبوعياً ابتداءً من يناير.
وقالت كانفا لوكالة AAP إن الذكاء الاصطناعي يوجه المنتجات التي تطورها لكنه لا يتولى عمل الموظفين المغادرين. وتطالب نقابة Professionals Australia بالشفافية بشأن أثره على التوظيف. ومن المقرر منح المسرحين ما لا يقل عن راتب ستة أشهر وتغطية صحية لاثني عشر شهراً.