تقول الشركة إن اختيار المهام استند إلى دراستين كبيرتين لاستخدام الوقت واستطلاع تمثيلي شمل 3995 شخصاً. والهدف قياس تنفيذ إجراءات مفيدة تتجاوز تقديم إجابة في المحادثة.
وتوضح أوبن إيه آي أنها تستخدم هذا التقييم منذ عام لتحسين نماذجها. لذا يعرض المنشور أداة قياس داخلية، ولا يعلن بحد ذاته إتاحة خدمة جديدة.
النتائج المعروضة صادرة عن أوبن إيه آي، ولا تثبت وحدها موثوقية المساعد في جميع المواقف الشخصية الفعلية.