Microsoft ouvre un plan de départs volontaires à environ 60 000 salariés
Microsoft a confirmé le 26 octobre 2026 une offre de départ volontaire accessible à environ 60 000 salariés de certaines équipes aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde. Ce nombre mesure les personnes éligibles, pas les départs déjà décidés.
Le dispositif concerne les salariés jusqu’au niveau interne 70, qui inclut certains dirigeants. Il propose un accompagnement financier et professionnel ; les personnes concernées ont jusqu’à la première semaine de décembre pour se prononcer, selon GeekWire, qui a interrogé l’entreprise.
Microsoft n’a pas communiqué de prévision chiffrée d’adhésion. Reuters situe le plan dans les efforts de maîtrise des coûts pendant les investissements massifs dans l’IA. L’annonce ne permet donc ni de conclure à 60 000 suppressions de postes ni d’attribuer chaque départ au remplacement d’un travail humain par l’IA.